Arbeiten bei zweipunkt bedeutet: mitdenken, mitgestalten und mitwachsen.
Wir schaffen datenbasierte Lösungen – von Tracking über Visualisierung und Analyse bis zur Aktivierung, strategisch gedacht, verständlich umgesetzt und mit einem Ziel: bessere Entscheidungen ermöglichen. Wir suchen dafür keine Lebensläufe mit Buzzwords. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Neugierig sind. Die Freude an der Arbeit mit Daten haben. Die besser werden wollen – gemeinsam mit uns.
Ob im Traineeship oder im Consulting: Bei uns arbeitest du an Projekten, die Wirkung haben (okay, nicht ganz immer, aber da wollen wir hin). Mit Tools, die Sinn machen. Und mit einem Team, das neugierig, ehrlich und professionell unterwegs ist.
Datengetrieben, aber menschenzentriert.
Wir denken analytisch, aber wir arbeiten mit Menschen. Kommunikation, Vertrauen und Klarheit sind für uns genauso wichtig wie gute Datenmodelle.
Agil, aber nicht dogmatisch.
Wir arbeiten mit Sprints, Tickets, Check-ins. Aber immer so, dass sie unsere Arbeit besser machen – nicht komplizierter.
Eigenverantwortlich, aber nie allein.
Du bekommst bei uns früh Verantwortung. Gleichzeitig kannst du dich jederzeit auf dein Team verlassen – auf Wissen, Feedback und Support.
Kommunikation ist Key
Wir sagen, was wir denken. Und hören zu, wenn andere sprechen. Wir sind direkt, aber immer respektvoll. Wir machen Witze, aber keine Spielchen.
Gemeinsam wachsen
Weiterentwicklung passiert bei uns nicht in Schulungsslots – sondern im Alltag. Durch Projekte, Feedback, Peer-Learning und Eigeninitiative.
Ein hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität – weil wir glauben, dass gute Arbeit nicht an feste Bürozeiten gebunden ist. Fünf Wochen Ferien (auf 12 Monate), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, gehören für uns genauso dazu wie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Basel.
Du triffst auf ein diverses, offenes und hilfsbereites Team, das dich willkommen heisst, wie du bist und auf Kund:innen und Partneragenturen, mit denen wir langfristige, oft freundschaftliche Beziehungen pflegen. Hierarchien sind flach, der Austausch direkt.
zweipunkt steht für ein Umfeld, das dich fordert und fördert – durch Projekte mit klarer Wirkung, komplexen Fragestellungen und einem Team, das gemeinsam wachsen will.
Klingt nach dem richtigen Umfeld für dich?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Lies mehr über unser Traineeship oder unsere aktuellen Stellenangebote.
Hier erfährst du, wie unser HR-Framework funktioniert und warum du bei uns nicht in eine Stelle reinwächst, sondern an ihr.
Unser Framework verbindet Unternehmensziele mit deiner persönlichen Entwicklung. Es schafft Transparenz über Aufgaben, Rollen und Erwartungen und sorgt dafür, dass sich deine Entwicklung nicht zufällig ergibt, sondern gezielt begleitet wird
Bei zweipunkt arbeiten wir kompetenz- und rollenbasiert. Klingt technisch – ist aber ganz einfach: Wir schauen nicht nur, was du studiert hast oder wie lange du schon dabei bist, sondern was du kannst, wie du denkst und wohin du willst.
Mit Kompetenzen meinen wir das, was Menschen wirklich können. Sie entwickeln sich aus persönlichen Eigenschaften, individuellen Talenten, erworbenen Kenntnissen und Erfahrungen – und machen in ihrer Kombination jede Person einzigartig. Genau durch dieses Zusammenspiel entfaltet sich das Potenzial, welches uns als Agentur ermöglicht, innovativ, dynamisch und erfolgreich zu sein.
Unsere Stellen bestehen aus Rollen, flexibel kombiniert, je nach Stärken, Zielen und Projektkontext. Du kannst gleichzeitig Analystin, Beraterin, Projektmanagerin und Impulsgeberin für unser Team sein. (Und: Du darfst auch mal in keine dieser Rollen reinpassen.)
Wir arbeiten nicht mit starren Karriereleitern, sondern mit klaren Funktions- und Entwicklungsstufen. Grundlage sind regelmässige Standortbestimmungen, ehrliches Feedback und gemeinsame Zielgespräche. Damit du weisst, wo du stehst – und wohin du willst.
